第九条
在澳门威斯尼斯人wns615app下载app客户端-澳门威斯尼斯人wns615app-最新版本, 澳门威斯尼斯人wns615app下载app客户端-澳门威斯尼斯人wns615app-最新版本致力于提供一个安全的, 为学生提供健康包容的学习环境, 教职员工. 澳门威斯尼斯人wns615app下载app客户端-澳门威斯尼斯人wns615app-最新版本的第九条办公室执行第九条政策,并彻底调查所有第九条投诉. 澳门威斯尼斯人wns615app下载app客户端-澳门威斯尼斯人wns615app-最新版本在校园里对不正当性行为进行教育. 另外, 澳门威斯尼斯人wns615app下载app客户端-澳门威斯尼斯人wns615app-最新版本为参与第九条事宜的校园社区成员提供支持性资源.
什么是第九条?
1972年的《教育修正案》第九条是禁止教育机构性别歧视的联邦法律. 第九条规定:“在美国,任何人不得, 以性为基础, 被排除在外参加, 被剥夺…的好处, 或者在接受联邦财政援助的教育项目或活动中受到歧视.” 根据《教育法》第九条,性行为不端被视为性别歧视的一种形式.
什么是性行为不端?
性骚扰包括, 但不限于:性骚扰, 性侵犯, 约会和家庭暴力, 亲密伴侣暴力, 和被人跟踪. 澳门威斯尼斯人wns615app下载app客户端-澳门威斯尼斯人wns615app-最新版本不能容忍不正当性行为, 这违反了学院的政策, 以及州和联邦法律.
常见的行为
通常通过 第九条报告表格 包括:
- 交换条件:性骚扰
- 约会暴力
- 家庭暴力
- 骚扰
- 充满敌意的环境骚扰
- 性侵犯
- 性胁迫
- 性剥削
- 性暴力
- 跟踪